3月26日，学院新学期科研工作会议在行健楼215召开。学院副院长王林祥出席会议并讲话，会议特邀学校计算机科学与技术学院副院长陈朋作科研管理经验分享，各二级学院（部）科研负责人、科研副院长与科研秘书，创新研究院发展有限公司负责人与秘书，科研部全体人员参加会议。会议由科研部部长宋国琴主持。

王林祥对科研条线在上一年度取得的成绩给予充分肯定，向辛勤耕耘在科研一线的教职工表示感谢，并对2025年度科研工作提出了期望和要求。他指出，2025年学院科研工作要坚持“蓄力深耕、加力提质、聚力攻坚、奋力攀高”的总基调，压茬推进落实目标任务，推动科研工作上台阶上水平。他强调，要在正确处理好整体与局部、当下与未来、守正与创新三对关系的基础上，聚焦四个方面发力：一是蓄力深耕，积极推进有组织科研。要以学院入选绍兴市教育科技人才体制机制改革试点为契机，纵深推进教育科技人才一体化发展，在找准定位、组建团队、引育人才上下功夫，充分激发科研活力，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接；二是加力提质，深化政校企联动机制。要进一步健全校地、校企合作工作机制，完善横向科研管理政策措施，拓宽科技成果转化路径方式，与龙头企业、行业协会携手共谋发展；三是聚力攻坚，推动国家项目取得突破。要进一步推动科研管理工作精细化、高效化，加大项目成果培育扶持力度，建立科研项目的持续跟踪评价机制，实施差异化引才策略，营造良好的学术生态；四是奋力攀高，打造特色优势学科。要以“交叉融合”打破学科壁垒，以“特色优势”撕开发展缺口，着力打造跨学科团队，形成新的科研增长极和创新点，并在科研平台建设上实现贯通，推动平台在关键领域取得更大突破。

陈朋以“‘高水平科研团队V2.0’建设改革经验交流”为题，围绕学院概况、改革背景、改革举措和改革成效四大方面，深入阐述了计算机科学与技术学院在科研团队建设方面的探索与实践。他强调，学院通过优化团队结构、强化团队协作、提供考核政策支持、提升团队创新能力等举措，成功推动了“高水平科研团队V1.0”向“V2.0”的升级转型，学院科研成果中团队贡献占据绝对优势，为与会者提供了宝贵的参考和借鉴。

会上，科研部负责人就2025年科研工作要点进行解读，并通报了新一年度科研工作考评办法的修订情况。机械工程学院、理学院、设计学院分享了科研工作优秀经验，与会人员重点围绕国家基金项目申报工作的推进、存在问题及具体举措展开了专题研讨。