各院级研究所、相关二级学院：

为规范研究所管理，更好地发挥研究所在科学研究、资源整合、学科支撑等方面的积极作用，依据《浙江工业大学之江学院研究所组建办法（修订）》（浙工大之江学院[2021]57号）、《浙江工业大学之江学院研究所评估与认定办法（修订）》（浙工大之江学院[2021]58号），现就做好院级研究所人员优化调整工作具体通知如下：

一、对于第三轮评估中未达到3项评估标准要求或未提交评估材料的研究所，现予以警告，名单如下。

以上研究所可于2022年下半年申请再评估（评估成果周期为2020年7月1日至2022年6月30日），若不申请或仍达不到要求，则予以裁撤；也可主动申请裁撤或与其他研究所合并重组。

二、对于达标的或被评为A、B级的研究所，可根据发展需要申请人员调整或合并重组。具体要求如下：

1. 研究所所长年龄一般不超过50周岁，由作风正派、责任心强，并有一定管理能力的高级职称者担任，且应为校内人员。

2. 研究所成员原则上6人左右，一般不超过10人，平均年龄小于45周岁，具有高级职称或博士学位的校内成员2名以上。

3. 不允许教职工同时加入2个以上（含2个）研究所。

4. 研究所人员设置如不符合上述要求，或根据发展需要进行人员调整或合并重组，须填写《浙江工业大学之江学院研究所调整申请表》（见附件），经研究所所长及所在二级学院领导签字盖章后，报科研部审核备案。

5. 特别提醒有成员退休或离职的研究所，请务必做好人员调整。

请于3月30日前将申请材料纸质版1式2份报送至科研部314办公室，同时通过钉钉报送电子版。其他未尽事宜请与科研部联系。

联系人：王灵恒   联系电话：81112536